新卒採用における各種ツール(会社説明会で使用する採用パンフレットなど)

そろそろ年末が近づいて来ましたね。

新卒採用においても、年内に早期セミナーを行う企業が増えているようです。


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09年春採用の説明会参加、はや10回超――日経HRなどが調査
 

2009年春卒業予定の大学生の就職活動が本格化している。
日本経済新聞社と就職・転職情報サービスの日経HRの共同調査によると、
学生が会社説明会・セミナーに参加した回数が12月上旬で平均10.5回に達していることがわかった。
事実上の内定となる「内々定」については2割近くが
「自分か友人がもらった」と回答、全体として就職活動の出足が早くなっている。

説明会・セミナーへの参加で最も多かった回答群は「6―10回」の32.3%だった。
「1―5回」(29.1%)が2番目に多く、「11―15回」(21.3%)が続いた。

企業が採用活動を実質的に始めたのは2カ月前の10月上旬。
学生は週2回以上の頻度で説明会に参加してきた計算になる。


[12月17日/日本経済新聞 朝刊]
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内定もすでに出ている学生がいるということは、

本当に早期化が進んでいるようです。


こういった新卒採用市場で、

重要になってくるのは、いかに学生に興味を持たせ動機付けられるかです。

その為のツールとして、様々なものがあります。

●採用パンフレット(会社案内)

●DVD(動画)

●装飾品(合同説明会や会社説明会などで使用)

●WEB採用ホームページ

etc...

以上のツールをうまく組み合わせ、プロモーションを行っていく必要があります。


特にDVDなどの動画を使ったプロモーションは新卒採用においても、
当たり前になりつつあります。

学生の視覚・聴覚に直接訴えかけられるツールとして、
年明け以降の本格的な会社説明会に向けてご検討をしている企業様も多いのが現状です。

しかし、「出来るだけ費用は抑えたい!」「だが、良いものが欲しい!」というのが、
本音だと思います。

そんな思いを現実に形にしていくのが、当社の役目でもあります。

費用対効果の高い採用のために、尽力致します。



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