新卒採用代行?アウトソーシング?

3月に入り、新卒採用を行っている
各企業のセミナー開催や選考が活発になってきています。

そんな中、学生との接点をもっと持ちたいが、
仕事が忙しくなかなか時間を割けない。

説明会の内容や、選考方法などをもっと
練りたいのに時間がない。

多忙な人事の方々には、様々なお悩みがあると思います。

その解決策として、新卒採用代行会社やアウトソース会社を
利用し、費用対効果の高い採用を行う企業が増えています。

●採用上の様々な業務を代行・運営するのが代行会社。
(物的なモノのみを提供。)

●特定の業務に特化し、ノウハウを持って採用をサポートするのがアウトソース会社。
(物的なモノ+知的なモノも提供)

上記の内、本当のアウトソーシング会社を利用することが
肝要だと思います。

本当のアウトソーシング会社とは?
⇒ノウハウを提供し、企業様独自のものを創る手助けをする会社

私どももそこを意識しながら、業務を行っております。


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