【新卒採用における有効な母集団形成策】今どきのインターンシップとは?

【新卒採用における有効な母集団形成策】今どきのインターンシップとは?


やっと2009年度新卒採用の終わりが見え、
総括に入っている企業様が多いと思います。

そんな中、既に2010年度採用に向けて就職サイトも
動き出しています。

年々早期化とはいいますが、ここ2~3年の動きはそれが
顕著に現れています。

リクナビ:92社
マイナビ:106社
日経ナビ:147社
en:360社


上の数字は、2010年度就職サイトにおけるインターンシップ情報を
掲載している企業の数になります。

元来のインターンシップとは異なり、
早期の情報提供や囲い込みを目的にしているのが近年の
特徴と言えます。

また、インターンシップに参加をした学生の半数は
本採用でも選考を受けるというデータもあり、
早期の母集団形成の施策としては有効な選択肢だと思います。

では、実際どうすればいいのか。

・プログラムは?
・運営方法は?
・どうやって募集するの?


そういった疑問にお答えを致します。
ご検討をしている企業様は一度是非。


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