新卒採用アドバイザーとして2009年の抱負

遅ればせながら明けましておめでとうございます。

経済環境が激変した2008年。
新卒採用の環境では、内定辞退が大きく問題になるなど、
企業だけではなく、雇用にも大きく影響をしました。

その状況を反映してか、2009年の企業トップの年頭所感は
なんとかしてこの状況を乗り切ろうという決意に溢れているのかなと感じました。

以下抜粋。(1月6日8時31分配信 フジサンケイ ビジネスアイ)

■筋肉質で強い現場を

■統合のシナジー確信

■3つの課題を全力で

■労使一体で困難に挑む

■量から質の経営に軸足

■新しいことに挑戦を

■グッド・イノベーション

■飛躍へ備える年に

■真の総合力を発揮

■結束力問われる年

■将来の成長の布石に

■グローバル企業へ試金石

■「施工力」武器に総力戦

■実体経済への貢献を

■顧客本位の施策で
 
■最高の信頼で世界に
 
■自ら変化し担い手に
 
■プロの出番、誠実に対話を
 
■圧倒的な信頼勝ち得たい
 
■変革にチャレンジ


ここまで。


大きく3つに分けられるかと思います。


●基本に立ち返る

●次の飛躍に備える

●変革

どれも非常に重要かと思います。

僕個人で申し上げれば、改めて基本に立ち返り、
お客様に信頼をされる立場になっていく。

これが一番の目標だと思っています。

こういった厳しい状況だからこその決意です。


また唯一「労使一体で~」と挙げる企業もあります。
こういった企業、厳しい状況のなかでも雇用を生み出す企業を新卒採用を中心に
引き続きサポートさせて頂きます。


本年も、よろしくお願い申し上げます。



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