テーマ:新卒採用アウトソーシング

大手常駐型採用代行・アウトソーシングサービス

新卒採用支援の弊社は、常駐採用人事専門の 常駐型新卒採用アウトソーシング・採用代行事業を開始。 就職サイトの管理画面操作など、採用事務スキルを もった人材を派遣します。 2~4月のみといった採用繁忙期の一定期間の 派遣や、必要な時だけ必要な人数のみ派遣する、 単発での常駐型派遣ニーズにも対応する。 企業の新…
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戦略的新卒採用アウトソーシング

つい先日の日経の調査によると、来春入社予定の大卒者の数は、 前年比1.4%減で5年ぶりのマイナスとのことです。 景気感もあるでしょうが、企業もついに新卒採用を減らしつつあるという 証拠になります。 しかし、学生の動きも絞込みに入っており、 エントリー社数やセミナー参加社数は年々減少を続けています。 2010年…
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