テーマ:母集団形成

【新卒採用における有効な母集団形成策2】費用対効果の高い就職サイト比較

夏も本番で暑い日々が続いております。 採用においては次年度の計画立案をされていらっしゃる企業様が多いと思います。 学生優位の採用状況が続く中で、いかに費用対効果の高い採用を 行っていくのか、人事の方の腕の見せ所でもあると思います。 2009年度を一言で表すと、「早期化と長期化」であったと言えます。 優秀な学生と出会う為…
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【新卒採用における有効な母集団形成策】今どきのインターンシップとは?

【新卒採用における有効な母集団形成策】今どきのインターンシップとは? やっと2009年度新卒採用の終わりが見え、 総括に入っている企業様が多いと思います。 そんな中、既に2010年度採用に向けて就職サイトも 動き出しています。 年々早期化とはいいますが、ここ2~3年の動きはそれが 顕著に現れています。 …
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